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不斷增長的IT人才跨行業需求助推薪資水平,IT企業留人困難
2016-5-20
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  國內IT行業薪資持續穩步增長,平均漲幅高達12%
 
  根據仲望咨詢——一家專注于IT領域的中國/新加坡獵頭公司——近期的研究,2016年中國IT專業人才的薪資將會得到提升,平均漲幅有望達到5%至12%。
 
  IT行業被認為是中國市場上最具競爭力的領域之一。IT從業者的薪資范圍時常變動,因此站在市場前沿無疑是成功的關鍵。越來越多的公司期望提高企業效率,運用IT技術促進額外增長,這也創造了大量IT行業的就業機會。
 
  仲望咨詢的IT業務總監Tom Wang表示,同時具備技術背景和業務技能的人才在IT行業最為緊俏。在當下IT行業大小公司及職位提供都趨于飽和的市場上,相比受市場青睞的應聘者,如何吸引一流人才來應聘合適的崗位成了企業面臨的新挑戰。Tom Wang坦言:“隨著IT行業呈現周期性的持續增長,過去一年里客戶對于IT專業人才的需求正變得越來越高。”
 
  Tom Wang還分享了一些關鍵的見解:
  
  1. 目前市場上最為稀缺的是擁有研發和IT產品設計背景的候選人。
 
  2. 在廣州或其他二三線城市(如寧波、福州和南京)招聘人才存在挑戰和機遇。
 
  3. 絕大多數行業正密切關注他們的互聯網平臺,得益于國家提出的“互聯網+”戰略——集移動互聯網、云計算、大數據、物聯網與現代制造業,以鼓勵電子商務、產業網絡及互聯網金融的健康發展,且幫助以互聯網為基礎的企業提升國際市場的影響力。這也導致了在眾多領域,如移動應用、數據分析、商業智能和云計算等,對此類技術需求的激增,從而造成了技術人才的短缺。
 
  4. 跨國公司發現很難適應快速變化的趨勢,其人力資源部門還在與過時的薪酬政策和薪資級別苦苦掙扎。
 
  仲望咨詢預測2016年最緊缺的IT職位包括:軟件開發、移動應用開發、數據庫管理員、云計算專家、信息/網絡安全專家、網絡工程師、幫助臺/技術支持人員、項目經理、網頁設計/開發者和大數據專家。
 
  仲望咨詢董事長Frank Yu表示:“頂尖的IT人才往往不會主動尋找新的工作,然而我們發現他們大多樂于了解新的機遇,我們也會收到大量IT專業人士詢問潛在的職場機會。盡管起薪持續上漲,求職者也發出了一個非常明確的信息即薪酬并不是他們看重的唯一回報。”
 
  仲望咨詢的薪資指南可同時為IT雇主和雇員提供參考。該指南通過計算國內IT行業各類職位薪資來幫助深入了解最新市場行情,且通過精確地反映市場行情預示雇主和雇員之間的實際交易情況:
 
 
  欲了解更多信息,請訪問:www.zwhrconsulting.com或發送郵件到:[email protected]
 
  關于仲望咨詢
 
  仲望咨詢致力于為企業提供中高級專業人才的招聘解決方案。仲望咨詢在1998年創辦于上海,現在已經成長為亞洲最大的專業獵頭機構之一。目前,仲望咨詢在亞洲各地設立了11個辦事處,員工總數超過了200名。2012年,仲望咨詢成為InterSearch中國區唯一成員。InterSearch成立于1989年,是全球頂尖獵頭聯盟組織,在50多個國家設有100多個辦事處。
 
  媒體聯系人:
  Vikram Tandon
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