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規范、科學地推進事業單位管理的變革與創新
2016-11-15
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2016年是我國“十三五”規劃的開局之年,也是推進事業單位結構性改革的攻堅之年,事業單位分類改革穩步推進的關鍵之年。為了使事業單位負責人與國家政策的制定研究者進行面對面交流,2016年11月10日-11日,在中國人力資源開發研究會、中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會等單位的支持下,由中建政研集團旗下北京中建啟航教育咨詢有限公司、北京中建政研教育科技研究院聯合主辦的“第二屆事業單位人事管理與創新發展高峰論壇”在北京西國貿大酒店隆重召開。

  論壇以“規范、科學、變革、創新”為主題,邀請來自國家人力資源和社會保障部、國家發展和改革委員會培訓中心、中國人事科學研究院等多名領導嘉賓蒞臨現場,與中央和地方各機關事業單位的200余位代表齊聚一堂,圍繞事業單位制度改革與創新發展的主線展開研討。中建政研集團董事長梁艦、北京中建啟航教育咨詢有限公司總經理齊小力出席論壇。

  隨著《事業單位人事管理條例》、《關于分類推進事業單位改革的指導意見》等一系列政策的密集出臺,事業單位制度改革備受矚目。從國家的頂層設計創新到事業單位的管理創新,再到人才成長的學習創新,關乎改革的進程和成效。

  為期兩天的論壇上,人社部事業單位人事管理及養老保險相關負責人,中國人事科學研究院相關負責人,中國人才研究會工資福利專業委員會負責人,中央辦公廳電子科技學院教授,中國人力資源開發研究會特聘專家,中國人民大學、中央財經大學教授等領導和專家,圍繞“事業單位人事管理‘十三五’規劃”“事業單位養老保險的實施難點及對策”“大數據時代下的人力資源管理和人力資源規劃”“大數據時代下的財務創新思維”“事業單位用工風險防范”“規范事業單位津貼補貼”“事業單位年度績效考評”“公文寫作應把握的要點與重點”“事業單位人事檔案管理”等專題,結合國家戰略部署和大量的案例分析進行了政策解讀、趨勢預測、熱點難點剖析以及業務指導。

  國家發展和改革委員會培訓中心領導表示,事業單位人事管理與創新發展高峰論壇的成功舉辦,為推進事業單位改革制度落地、促進事業單位的創新發展貢獻了力量,這是值得肯定的。近年來,中建啟航聯合發改委培訓中心舉辦的幾百場培訓與內訓,以為近萬家機關事業單位提供了所需,希望未來能夠為更多的事業單位提供更加切合需求的培訓服務,推動事業單位改革向縱深邁進。

  本屆論壇為參會代表了解國家的最新政策及改革要點、掌握人事管理科學理論和實操技術、解決經濟新常態下事業單位人事管理的疑難問題搭建了開放、互助、分享、共贏的平臺。以專題研討、高峰對話、案例分析于一體,兼具高端權威性和創新實踐性,新穎的主題和寬廣的視角獲得了行業主管的首肯,贏得了參會代表的普遍認可。

  搜狐網、新浪網、經濟日報、新華社、華夏時報、中國報道雜志等媒體對本屆論壇進行了實時報道。

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